HR Mentoring

HR Mentoring

Bij organisatiecultuurtransformatie trajecten wordt H.R.- mentorship voorzien = een TWEG-coach met senior ervaring op vlak van H.R. en bedrijfsvoering is de sparringpartner voor de HR-verantwoordelijke.

Dit mentorship heeft tot doel enerzijds tot de uitvoering van het traject :

  • Alles in kaart te brengen wat nodig is bij wijze van vooronderzoek.
  • Tussentijdse evaluaties, bijsturingen en aanpassingen

Anderzijds biedt het mentorship aan de HR-verantwoordelijke :

  • Persoonlijke ontwikkeling en vervolmaking
  • Een sparring partner tijdens een veranderingsproces
  • Een expert om samen interne H.R.-processen uit te bouwen
  • Een coach om H.R.-issues mee te bespreken

Onze HR Mentors

Wenst u meer informatie?

Contacteer ons