Nadja Willems

Coach

Nadja wordt gewaardeerd om haar enthousiasme, systemisch inzicht en resultaatsgerichtheid.


Wie ben ik?

Privé:

  • Echtgenote van Jan en mama van 4 fantastische kinderen: Wout, Kobi, Fenne en Stef
  • Ik geef training aan de basisgroepen turnen bij Sportac ’86 Deinze en mijn hart bloeit volledig open als ik aan de slag kan met de +12 jarigen.
  • Ik hou ervan om mensen te verwennen met mijn kookkunsten en vind het fantastisch om mijn huis vol bezoekers te hebben. Ik ben oprecht nieuwsgierig naar alle verhalen en belevenissen die mij op die momenten ter ore komen.

Werk:

  • 17 jaar ervaring als HR Officer & HR Manager bij verschillende bedrijven
  • 5 jaar freelance HR Manager, teamcoach, individuele coach, loopbaancoach op zelfstandige basis

Mijn opleiding:

  • Maatschappelijk werk, PW - Hogeschool Gent
  • HR Management - EHSAL
  • Gecertificeerde coach - The Coaching Square
  • Teamcoach - The Coaching Square
  • Accreditatie voor Belbin - Teamrollen BV NL
  • Systemisch coachen - The Coaching Square
  • NLP practitioner - Happy Coach
  • NLP Master (lopende) - Happy Coach
  • Ericsoniaanse Hypnose - Happy Coach

Mijn Ervaring

  • Als HR Generalist bij verschillende grote KMO’s ben ik thuis in zowel de harde als de zachte kant van het Human Resources beleid.
  • Tijdens mijn activiteiten als HR Manager heb ik de grondslag gelegd van mijn coaching vaardigheden, die later nog gefinetuned werden via meerdere opleidingen.
  • Als teamcoach kan ik echt opgaan in de zichtbare en onzichtbare dynamieken van de teams die zich aanbieden. Als ik met teams aan de slag kan, voel ik mij als een vis in het water.

Mijn ambitie

  • Doen waar ik goed in ben en waar ik mij het best bij voel zodat ik vanuit die rust mij volledig kan focussen op het diepgaand coachen van jouw team(s), medewerker(s) en individuen met het oog op lange termijnresulaten.

Je mag me altijd bellen om

  • Één of meerdere van jouw teams te begeleiden in hun verdere toekomstige ontwikkeling.
  • Als je zelf verder wil groeien en hiervoor gebruik wenst te maken van een down-to-earth coach die een uitdaging niet uit de weg gaat.
  • Als klankbord voor HR Projecten en HR analyses.