TWEG ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar de gewenste cultuur, gekoppeld aan de gewenste leiderschaps- en samenwerkingsstijl.
We verkennen het DNA van het bedrijf door de missie, visie, ambitie en waarden te herhalen of te herdefiniëren. Hieraan worden competenties gekoppeld. Deze competenties vormen de basis voor een gedegen en integraal Human Resources Beleid. Op deze wijze worden alle HR-processen gekoppeld aan elkaar en klopt het geheel : rekrutering-selectie en aanwerving, onboarding, ontwikkeling en vorming, intern loopbaanperspectief, exit.
De competenties vormen het uitgangspunt voor een ontwikkelingsgericht 360° traject op maat van uw organisatie. Dit traject geeft inzicht in welke opleidingen & coaching wie nodig heeft om de cultuur concreet te maken. Engagement van de top is basisvoorwaarde voor dergelijk traject.
Een traject wordt steeds op maat uitgewerkt.
De HR-verantwoordelijke is een belangrijke spilfiguur in dit geheel.
RESULTAAT - PARTNERSCHAP - PROFESSIONALISME - MENSGERICHT
Bruggesteenweg 138755 Ruiselede
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer