Rachel De Rudder

Rachel De Rudder

Strategisch HR expert met focus op snelgroeiende bedrijven en leiderschap.

Rachel wordt gewaardeerd om haar HR expertise, integriteit, strategisch inzicht en verbale kracht.


Wie ben ik?

Privé:

  • Alleenstaande moeder van Aram (21 jaar)
  • Hou van mensen en dieren (Lola : hond – en Charlie : poes)
  • Hou van de natuur en de stilte, afgewisseld door hard werken en creëren.
  • Hou van lachen, hard lachen.
  • Geloof in praten en luisteren als basis tot verbinding.

Werk:

  • Succesvolle loopbaan als HR-directeur in de automobiel en bouwsector.
  • Gedreven door mens en resultaat.
  • Meten is weten en vanuit weten kunnen we de juiste dingen doen.
  • Klankbord in raden van advies en bestuur.
  • Psycholoog – coach – loopbaanbegeleider – trainer
  • Ervaringsdeskundige op thema’s als leiderschap en veerkracht.
  • Expert in mindfulness en meditatie
  • Woordarchitect : schrijven is mijn passie
  • LIFO certificaat : Life Orientations : www.lifobenelux.eu

Mijn Ervaring

  • Als HR verantwoordelijke heb ik veel medewerkers, leidinggevenden gecoacht.
  • Ik heb de opleiding tot loopbaanbegeleider & HR Officer gegeven in Syntra.
  • Ervaring en kennis van functieprofielen, functiegebouwen & competentiemanagement in bedrijfsleven
  • Cultuurtransformatie in Durabrik Bouwbedrijven
  • Training in samenwerking met Jan Bossuyt : de magie van overgave
  • Communicatietraining en stressbeheersing voor Unilin.
  • Begeleiding van tal van managementteams : verbinden, leiderschap, profileren, groeien.

Mijn ambitie

  • Klankbord zijn voor directieteams, zaakvoerders en mensen in het algemeen.
  • Vanuit deze ervaringen inspirerende essays-blogs-artikels schrijven.
  • Zelf voortdurend leren vanuit theorie en praktijk
  • Trainingen geven waar mensen door groeien.

Je mag me altijd bellen om

  • Jouw worsteling te delen en samen een uitweg te vinden in termen van mogelijkheden en kansen
  • Jouw energiebalans te herstellen en evenwichtig te doseren in werk en privé
  • Jouw angsten en bezorgdheden te delen en samen op zoek te gaan naar een manier om ermee om te gaan.
  • Inzicht te krijgen in jouw stressprofiel en het te omarmen.
  • Jouw zoektocht naar mee geluk op de werkvloer te begeleiden.