TWEG Talks

02/05/2022 - 09:32

Emotionele veiligheid betekent dat werknemers zich veilig genoeg voelen om kwetsbaar te zijn. Emotionele veiligheid impliceert dat medewerkers zich kunnen uiten op het werk – in ideeën en feedback – en de ruimte voelen om te leren van gemaakte fouten. Cirkel van Veiligheid is hierin een mooie metafoor. Het idee is dat je de VUCA buitenwereld alleen de baas kan als je een veilige stabiele binnenwereld creëert. Helaas bieden veel leiders hier nog vaak onvoldoende ruimte toe. Dat heeft negatieve gevolgen voor chronische stress alsook de bespreekbaarheid ervan in bedrijfscontext.

10/11/2020 - 13:15

De gemiddelde werkende Belg brengt veel tijd door op de werkvloer. Zeker in deze tijden van Corona kun je je, of je nu thuis werkt of op de werkvloer bent, minder fit gaan voelen. Vitaal en krachtig blijven is in deze tijd écht een uitdaging. Maar hoe kun je op een slimme manier veerkrachtig en fit blijven, zodat je aan het eind van een werkdag nog voldoende energie overhoudt?

03/11/2020 - 16:55

Bij het ervaren van een stressvolle context kiezen we vaak onbewust een kant. Het lijkt wel of we dan elk een zitje nemen op de wipplank.

20/10/2020 - 11:09

De coronapandemie heeft een negatieve impact gehad op de hele bevolking, niet alleen fysiek maar ook emotioneel. Volgens het laatste record zijn er 38 miljoen positieve gevallen en ongeveer een miljoen doden in de wereld. In België zelf is het bijna 10 maanden geleden dat eind februari 2020, het eerste coronageval werd vastgesteld.

13/10/2020 - 08:15

AANDACHT! AANDACHT! Hoewel marktkramers tegenwoordig onze aandacht niet meer trekken met hun roepstem, wordt de maatschappij toch alsmaar luider en aandacht schaarser. Digitalisering, tijdsgebrek, FOMO (Fear Of Missing Out) en werkdruk maken ons zeer getalenteerde multi-taskers, of dat denken we toch.