Home

Hoe hou je jouw medewerkers veerkrachtig? Hoe re-integreer je medewerkers na langdurige ziekte? Hoe versterk je de persoonlijke effectiviteit van leidinggevenden? Hoe hou je jouw medewerkers dichtbij maar toch in beweging?

Wij weten dat menselijk kapitaal - o.a. zelfkennis, leiderschapsvaardigheden en gezondheid - één van de meest bepalende factoren zijn voor de groei van organisaties. Medewerkers die zichzelf goed kennen, de juiste handvatten hebben als leidinggevende en zich veerkrachtig voelen, leveren immers het beste werk, zijn tot meer dan 18% productiever én hebben meer werkplezier.

TWEG is enorm begaan met het welzijn van werknemers, hun leidinggevenden én werkgevers. We richten ons hierbij niet alleen op curatie en preventie, maar ook op amplitie (het versterken van de persoon en zijn/haar werkomgeving, organisatie of ontwikkeling). Een geïntegreerde aanpak rond veerkracht – met focus op voorkomen, beheersen en herstellen stress – brengt rust en evenwicht in je organisatie.

Via interim management (advies), info- en inspiratiesessies & verdiepingstrajecten ontzorgt TWEG jouw organisatie op verschillende vlakken, die los van elkaar of hand in hand kunnen worden ingezet. We willen de onze klanten samen met hun medewerkers veerkrachtig laten groeien.

Drie voordelen van TWEG

  • Brede expertise in welzijn
  • Onafhankelijke speler op de markt en in jullie organisatie
  • Partnerschap flexibel inzetbaar