1. Home
2. TWEG Academy

TWEG Academy

In TWEG Academy bundelen we in open aanbod onze leermodules die professionals en organisaties helpen groeien in veerkracht, leiderschap en samenwerking.
.

Snackables voor leidinggevenden – small nudge, big impact

Als leidinggevende heb je geen tijd voor lange trajecten die pas later resultaat opleveren. Wat je nodig hebt, zijn gerichte inzichten en concrete handvatten die meteen werken in de praktijk.

Lees meer

Sterk staan in stressvolle gesprekken als leider

Als leidinggevende sta je regelmatig in gesprekken die ertoe doen en die tegelijk onder druk staan: van teamdynamieken die vastlopen tot performancegesprekken en situaties rond ziekte of afwezigheid. Deze gesprekken kan je niet uit de weg gaan. Ze vragen dat je als leider stevig staat met de juiste kennis om te begrijpen wat er gebeurt, het inzicht in je eigen reacties en die van de ander, de kunde om gesprekken doelgericht te voeren, en de motivatie om niet te vermijden maar echt aanwezig te blijven wanneer het spannend wordt. Net daar loopt het vaak vast: onder druk nemen automatische reacties het over, en verlies je grip op het gesprek. Deze opleiding helpt je om die momenten anders aan te pakken met meer rust, helderheid en impact, zodat je ook wanneer het moeilijk wordt, het verschil kan maken.

Lees meer

Geen veerkrachtig team zonder stressbestendige leider

Leiderschap begint bij jezelf. Hoe je als leider omgaat met druk, energie en prioriteiten heeft een directe impact op je team. In een context waar werkdruk en verandering elkaar voortdurend versterken, wordt omgaan met stress geen nice-to-have meer, maar een essentiële leiderschapsvaardigheid.

Lees meer

Veerkrachtige werkcontext. Jouw rol als leider?

Hoe kan je als leider bewust een context creëren waarin mensen duurzaam kunnen functioneren, groeien en veerkrachtig blijven? In deze opleiding verschuiven we de focus van louter problemen oplossen naar het actief versterken van wat mensen energie, veiligheid, betrokkenheid en draagkracht geeft. Zo bouw je als leidinggevende mee aan een werkomgeving waarin medewerkers zich ondersteund, gemotiveerd en veerkrachtig voelen, ook in periodes van druk en verandering.

Lees meer