
Bij Jos Vanneste werken collega’s met uiteenlopende achtergronden, culturen en talen samen. Dat maakt het team rijk en divers, maar brengt ook uitdagingen met zich mee in de dagelijkse samenwerking. Vanuit een wens om meer verbinding te creëren, stapte Jos Vanneste in een versterkingstraject met TWEG.
De productieomgeving bij Jos Vanneste vraagt vlotte communicatie en vertrouwen tussen collega’s. Toch merkten ze dat:
De vraag was helder: Hoe versterken we de samenwerking en het wij-gevoel tussen ploegen, op een haalbare en ervaringsgerichte manier?
Samenwerking versterken: Workshop “Samen sterker door diversiteit”
Tijdens de workshop “Samen sterker door diversiteit” werkte het team stap voor stap aan:
Geen slides, wel interactieve oefeningen die iedereen meenamen van bij de start. De bamboe-oefening, waarin samenwerken, afstemmen en communiceren essentieel waren, zorgde voor veel energie en inzicht. De afsluitende bouwopdracht gaf het team letterlijk en figuurlijk de kans om samen iets op te bouwen.
Het effect was merkbaar:
De verandering bleef zichtbaar: de foto’s van de acties hangen nog altijd in de refter — en niemand haalt ze weg. Een collega die eerder wat op afstand stond door taalbarrière, werd intussen warm opgenomen in het team.
Wat het traject bijzonder maakte voor Jos Vanneste:
De leidinggevende en directie gaven positieve feedback. De investering was meer dan de moeite waard.
TWEG ondersteunt organisaties met maatwerk, menselijkheid en impact die blijft nazinderen.
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer