Leiders als contextmakers
Leiders als contextmakers
Leiderschap maakt het verschil in hoe mensen werken, omgaan met druk en herstellen na uitval. TWEG ondersteunt leidinggevenden in het creëren van een veerkrachtige en psychologisch veilige werkcontext, waarin medewerkers zich gehoord voelen en verantwoordelijkheid durven opnemen.
We versterken het vermogen van leiders om helder te communiceren, moeilijke gesprekken aan te gaan en eigenaarschap te stimuleren zonder te controleren. Met aandacht voor zowel mens als resultaat helpen we leiders richting te geven, nabij te blijven en gedrag duurzaam te beïnvloeden — precies daar waar leiderschap écht telt en impact maakt op de werkvloer.
