1. Home
2. Veerkracht
3. Engagement Mystery

The Engagement Mystery

The Engagement Mystery is een interactieve teambuilding waarin teams ervaringsgericht een mysterie oplossen: waarom zakt de energie in ons team – en wat kunnen we eraan doen? Gebaseerd op het Job Demand–Control(-Support) model van Robert Karasek ontdekken deelnemers hoe taakeisen, autonomie en sociale steun samen de sleutel vormen tot engagement of stress.

Wat levert het op

Deelnemers ontdekken en ervaren op een directe, actieve en speelse manier:

• helder inzicht in wat engagement en samenwerking versterkt
• meer afstemming en verbondenheid binnen het team
• meer initiatief en eigenaarschap in de dagelijkse werking
• meer creativiteit en sterker probleemoplossend vermogen
• een concrete vertaling naar de praktijk: duidelijke afspraken en acties voor de dagelijkse samenwerking

Het resultaat

Teams stappen buiten met een helder inzicht in wat hun samenwerking sterker maakt. Ze voelen hoe druk, autonomie en communicatie hun gedrag beïnvloeden en herkennen meteen patronen uit hun dagelijkse werk. Het resultaat is meer onderlinge afstemming, sterker eigenaarschap, betere communicatie onder druk en een team dat met meer energie en verbondenheid samenwerkt. Concreet, toepasbaar en meteen inzetbaar.

Stijl van TWEG

Bij TWEG combineren we wetenschappelijk onderbouwde principes met de interactieve leermomenten. Onze stijl is mensgericht, praktisch en gericht op duurzame verandering. We creëren interactieve leerervaringen die je helpen om direct voordeel te halen uit de verbinding met de natuur en de oefeningen die we aanbieden. Onze benadering is ontworpen om je te inspireren en te motiveren om je welzijn te verbeteren op een manier die natuurlijk en plezierig aanvoelt.

TWEG als partner in opleidingen

TWEG is jouw partner in het ontwikkelen van (zelf)leiderschap, veerkracht en welzijn, zowel individueel als in groepsverband. Naast onze playlabs bieden wij een breed scala aan programma's en workshops die gericht zijn op het verbeteren van (zelf)leiderschap, veekracht, en communicatie. Onze maatwerkbenadering zorgt ervoor dat je de ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je welzijn te versterken en je veerkracht te vergroten.

Wat zeggen deelnemers over deze PlayLab?

"We hadden het gevoel dat de energie in ons team stilaan weglekte, maar niemand kon echt benoemen waarom. The Engagement Mystery maakte dat plots heel concreet. Door het spelelement werd het veilig om dingen uit te spreken die anders moeilijk op tafel komen. We ontdekten dat de werkdruk op zich niet het probleem was — wel het gebrek aan duidelijkheid en autonomie op bepaalde momenten. We zijn naar huis gegaan met heldere afspraken én hernieuwde energie. Dit was geen klassieke teambuilding, maar een echte doorbraak." David — Teamleider, productieomgeving

"Wat mij het meest verraste, was hoe snel de theorie van Karasek tastbaar werd. Onze medewerkers begrepen plots waarom ze zich soms overvraagd voelden, en vooral wat ze daar zélf én samen aan konden doen. Het spel zorgde voor openheid zonder beschuldigingen. We hebben nu een gemeenschappelijke taal rond werkdruk, autonomie en steun. Dat maakt onze welzijnsgesprekken veel krachtiger." Geerard — HR Manager, dienstensector

"Ik dacht eerst: weer een teambuilding. Maar dit was anders. We werden echt uitgedaagd om na te denken over onze eigen rol in het verhaal. Het voelde niet zwaar of problematisch, maar oplossingsgericht en verbindend. Vooral het stuk rond sociale steun raakte me. Sindsdien checken we vaker bij elkaar in. Kleine verandering, groot verschil." Inge — Teamlid, zorgsector