1. Home
2. Workshops | training | teambuilding
3. Connect & Reflect: Leiderschap Open inschrijvingen

Connect & Reflect: lerend netwerk

Sluit je aan bij een exclusieve, ondersteunende leergroep voor leidinggevenden. In dit lerend netwerk bespreek je reële uitdagingen, deel je succesvolle praktijken en bouw je aan een duurzaam netwerk van gelijkgestemden. Onder begeleiding van een ervaren facilitator ontwikkel je niet alleen je leiderschapsvaardigheden, maar ook je persoonlijke veerkracht en reflectievermogen.

Waarom deelnemen aan Connect & Reflect?

Als leidinggevende draag je veel verantwoordelijkheid — voor resultaten, mensen én jezelf. Vaak sta je voor complexe of gevoelige situaties die je niet zomaar met je team kunt delen:

• Hoe behoud je balans tussen mensgericht leiderschap en bedrijfsdoelstellingen?
• Hoe ga je om met stress, verzuim, of spanningen in je team?
• Hoe geef je richting, zonder jezelf te verliezen?

In deze ‘Connect & Reflect’ krijg je ruimte om stil te staan, te delen en te groeien — in een vertrouwelijke groep die dezelfde uitdagingen begrijpt.

Door deel te nemen:

• Bespreek je vraagstukken die je niet met je medewerkers kunt delen
• Ontdek je nieuwe strategieën en tools om je leiderschap te versterken
• Leer je hoe anderen omgaan met stress, verzuim en teamdynamiek
• Bouw je een krachtig netwerk van leidinggevenden die elkaar ondersteunen
• Krijg je een externe, eerlijke blik op je leiderschapsstijl
• Ontwikkel je meer veerkracht, focus en effectiviteit in je rol

Wat maakt dit een lerend netwerk?

‘Connect & Reflect’ is meer dan een reeks bijeenkomsten. Het is een praktijkgericht leertraject dat leren, reflecteren en experimenteren combineert.
We vertrekken vanuit reële werkervaringen en bouwen samen kennis op rond thema’s die door de groep worden aangebracht.

Kernprincipes van het lerend netwerk:

• Leren van én met elkaar: elke deelnemer brengt praktijkcases en ervaringen in die we samen analyseren en vertalen naar nieuwe inzichten.
• Reflectieve dialoog: via gerichte vragen, feedback en coachende interventies verdiepen we het gesprek.
• Actiegericht leren: na elke sessie neem je concrete acties of experimenten mee naar de werkvloer.
• Collectieve wijsheid: de diversiteit aan sectoren en stijlen maakt het netwerk een rijke bron van perspectieven

Hoe werkt het?

De groep bestaat uit maximaal 6 leidinggevenden en wordt begeleid door een ervaren facilitator — een coach of ondernemer met expertise in leiderschap, organisatieontwikkeling en veerkracht.

Opbouw van het traject:

1. Individuele intake (30 min – online)

• Kennismaking met de facilitator
• Verkenning van jouw context, uitdagingen en leervragen

2. 4 groepssessies van 2 uur (verspreid over 1 jaar)

• Thema’s bepaald door de groep (bv. eigenaarschap, omgaan met weerstand, psychologische veiligheid, stress en herstel, coachend leidinggeven, verzuimbegeleiding…)
• Afwisseling van intervisie, reflectie, ervaringsgerichte oefeningen en mini-inspiratiesessies

3. Optioneel: 1 individuele reflectiesessie

• Verdieping van persoonlijke leerpunten of voorbereiding op een casus

Troeven van het traject

• Vertrouwelijke gesprekken en veilige leeromgeving
• Praktische cases en intervisie met directe toepasbaarheid
• Reflectie en feedback vanuit verschillende perspectieven
• Langdurige impact door opvolging en herhaling
• Duurzaam netwerk van leidinggevenden met gedeelde waarden

Voor wie?

• Leidinggevenden, teamleiders en diensthoofden
• HR-professionals met een coachende of leidinggevende rol
• Ondernemers of projectleiders die mensen aansturen

Praktisch

• Groepsgrootte: max. 6 deelnemers
• Duur: 1 jaar (6 sessies van 2 uur)
• Locatie: in overleg of op inspirerende TWEG-locatie
• Intake: individueel online gesprek via Teams. Voorafgaand aan 'Connect & Reflect: Leiderschap' krijgt elke deelnemer een individueel intakegesprek met de facilitator. Dat gesprek helpt om zicht te krijgen op jouw context, uitdagingen en verwachtingen, zodat het lerend netwerk écht aansluit bij wat jij nodig hebt als leidinggevende. Je wordt enkele weken voor de start per mail gecontacteerd om een moment vast te leggen. De intake duurt ongeveer 30 minuten en vindt plaats via Teams.

Wil je groeien in je leiderschap, maar vooral ook leren met anderen die begrijpen wat jouw rol vraagt? Dan is Connect & Reflect het juiste netwerk om samen te bouwen aan duurzaam, veerkrachtig leiderschap.

Afbeelding: Freepik