Samen. Verbonden. Divers. Bij Jos Vanneste.

Jos Vanneste teamwork groep 1Samen. Verbonden. Divers. Bij Jos Vanneste.Jos Vanneste teamwork groep 2Jos Vanneste bamboeJos Vanneste interactief balspelJos Vanneste verbindingsoefening

Bij Jos Vanneste werken collega’s met uiteenlopende achtergronden, culturen en talen samen. Dat maakt het team rijk en divers, maar brengt ook uitdagingen met zich mee in de dagelijkse samenwerking. Vanuit een wens om meer verbinding te creëren, stapte Jos Vanneste in een versterkingstraject met TWEG.

De uitdaging binnen het bedrijf

De productieomgeving bij Jos Vanneste vraagt vlotte communicatie en vertrouwen tussen collega’s. Toch merkten ze dat:

  • sommige medewerkers elkaar minder goed kenden,
  • taal- en cultuurverschillen samenwerking soms bemoeilijkten,
  • en nieuwe collega’s moeilijker aansluiting vonden.

De vraag was helder: Hoe versterken we de samenwerking en het wij-gevoel tussen ploegen, op een haalbare en ervaringsgerichte manier?

Samenwerking versterken: Workshop “Samen sterker door diversiteit”

Tijdens de workshop “Samen sterker door diversiteit” werkte het team stap voor stap aan:

  • elkaar beter leren kennen
  • bewustwording van ieders talenten en verschillen
  • verbinding en vertrouwen door doen, niet door theorie

Geen slides, wel interactieve oefeningen die iedereen meenamen van bij de start. De bamboe-oefening, waarin samenwerken, afstemmen en communiceren essentieel waren, zorgde voor veel energie en inzicht. De afsluitende bouwopdracht gaf het team letterlijk en figuurlijk de kans om samen iets op te bouwen.

Het effect was merkbaar:

  • medewerkers waren geëngageerd en enthousiast,
  • ook wie aanvankelijk wat sceptisch was deed actief mee,
  • collega’s leerden elkaar écht beter kennen.

De verandering bleef zichtbaar: de foto’s van de acties hangen nog altijd in de refter — en niemand haalt ze weg. Een collega die eerder wat op afstand stond door taalbarrière, werd intussen warm opgenomen in het team.

TWEG als partner voor maatwerk & impact

Wat het traject bijzonder maakte voor Jos Vanneste:

  • Er werd écht geluisterd tijdens de intake.
  • De oefeningen en aanpak werden volledig afgestemd op hun werkvloer en realiteit.
  • De trainers vormden een sterk, complementair duo met een luchtige, veilige sfeer.
  • De aanpak was ervaringsgericht, menselijk en direct toepasbaar.

De leidinggevende en directie gaven positieve feedback. De investering was meer dan de moeite waard.

Wil jij ook samenwerking en verbinding versterken in jouw team?

TWEG ondersteunt organisaties met maatwerk, menselijkheid en impact die blijft nazinderen.