1. Home
2. Aan de slag met feedback en feedforward

Aan de slag met feedback en feedforward

Feedback die verbindt en vooruitbrengt.

Feedback is een krachtige hefboom voor groei — maar alleen wanneer we ze durven geven, goed ontvangen én vertalen naar actie. Wanneer verwachtingen onuitgesproken blijven of feedback onveilig voelt, vallen we al snel terug op vermijden, invullen of verharden. In deze opleiding ontdek je hoe feedback jouw samenwerking beïnvloedt: van je reflexen en gevoeligheden tot de manier waarop jouw boodschap overkomt.

Je krijgt praktische handvatten om feedback op een veilige, duidelijke en constructieve manier in te zetten. Niet om te corrigeren, maar om samenwerking, eigenaarschap en veerkracht te versterken. Daarnaast werken we met feedforward: toekomstgericht en oplossingsgericht kijken naar wat wél helpt, zodat gesprekken niet blijven hangen in wat misliep maar leiden tot concrete, haalbare afspraken voor de volgende keer. We maken ook de link met verzuimpreventie. Het vermijden van feedback creëert onduidelijkheid, frustratie en stil verzuim. Regelmatige, heldere communicatie verlaagt spanning, vergroot betrokkenheid en helpt teams sneller herstellen wanneer het schuurt.

Opbouw van de opleiding

Tijdens Aan de slag met feedback en feedforward brengen we jouw feedbackstijl in kaart en leer je hoe je gesprekken helder, veilig en toekomstgericht kan voeren — ook wanneer het spannend wordt.

Het programma bestaat uit verschillende onderdelen:

• Inzicht in feedbackpatronen
• Feedback geven én ontvangen op een veilige, concrete en constructieve manier
• Werken met feedforward: toekomstgericht, oplossingsgericht en actiegericht
• De link met verzuimpreventie: hoe duidelijke communicatie spanning verlaagt en betrokkenheid verhoogt
• Praktische handvatten: voorbereiding van het gesprek, een heldere feedback‑ en feedforwardstructuur en opvolging

De opleiding is stapsgewijs en praktisch opgebouwd, met korte kaders, gerichte reflectie‑opdrachten en oefensituaties uit de dagelijkse werkcontext. Ze is interactief en biedt een heldere mix van theorie en praktijk, zodat je de nieuwe inzichten meteen kan toepassen in je gesprekken.

Stijl van TWEG

Bij TWEG hanteren we een holistische en positieve benadering. We combineren wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en stemmen onze methoden af op de unieke behoeften van elke deelnemer. Onze stijl is mensgericht, praktisch en gericht op het creëren van duurzame veranderingen. Wij geloven dat leren interactief, inspirerend en relevant moet zijn. Dit komt terug in elke sessie, waarbij persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.

TWEG als partner

TWEG is jouw partner in het ontwikkelen van veerkracht en leiderschap, zowel op individueel als op organisatieniveau. Wij bieden niet alleen trainingen, maar ook een langdurige samenwerking die gericht is op het bevorderen van welzijn en balans. Onze experts begeleiden jou en je team met maatwerktrajecten die aansluiten op jullie specifieke uitdagingen en doelen.

Wat zeggen deelnemers die eerder deze opleiding bij TWEG volgden?

“De combinatie van feedback en feedforward gaf ons team echt nieuwe taal om samen te groeien.”

“Ik heb nu meer inzicht mijn feedback patronen en wat de nadelen zijn van het niet benoemen. Dit heeft mij wel aan het denken gezet. Ik heb nu een weg te gaan maar het eerste stapje is gezet."