1. Home
2. Dare to Care workshop

Dare to Care workshop

Leiderschap begint waar caring en daring elkaar raken in lastige gesprekken. Dare to Care biedt om spannende gesprekken te voeren met zorg en impact.

Spannende gesprekken voeren op de werkvloer is geen uitzondering meer – het is een noodzaak.

Of het nu gaat over stress, afwezigheden, overbelasting of bredere welzijnsthema’s: vroeg of laat komen ze op tafel. Veel leidinggevenden voelen zich hier onvoldoende op voorbereid. Ze willen het juiste doen, maar missen soms houvast om open en tegelijk duidelijke gesprekken te voeren.

Tijdens deze korte online workshop of lezing van 1 uur zoomen we in op de randvoorwaarden om spannende gesprekken op de werkvloer écht goed te voeren. Of het nu gaat over stress, afwezigheden, overbelasting of welzijn, het voeren van deze gesprekken is een noodzaak, maar vraagt de juiste aanpak.

Daarom introduceren we het Dare to Care-kader – een krachtig denkkader dat leiders helpt te reflecteren op hun eigen stijl: neig jij eerder naar ‘caring’ of naar ‘daring’?

We bespreken concreet:

• Het CARE-model als praktisch kader om gesprekken stap-voor-stap te voeren
• Reflectie op je eigen stijl: herken je neiging naar caring of daring en ontdek hoe je beide kunt inzetten
• Do’s & Don’ts voor effectieve en veilige communicatie
• Actie: korte, krachtige tips om direct in de praktijk te brengen

Stijl van TWEG

Bij TWEG hanteren we een directe, no-nonsense stijl: resultaatgericht én empathisch. Deze inspiratiesessie is geen standaardkoek, maar combineert zelfinzicht, theorie en interactie met praktische tips.

Wie is TWEG als partner

TWEG (Together WE Grow) is een expertisecentrum dat organisaties en individuen ondersteunt bij het versterken van veerkracht, welzijn en duurzame inzetbaarheid. Met een breed aanbod aan diensten richt TWEG zich op het bevorderen van persoonlijk leiderschap, groei en welzijn op de werkvloer.

Wat zeggen deelnemers over deze workshop

"De training gaf me helder zicht op mijn eigen patronen in gesprekken. Met de praktische tips uit het CARE-model durf ik nu beter moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken."
– Sarah, Teamlead Costumer Service

"Het Dare to Care-kader liet me zien hoe ik mijn manier van communiceren kan verbeteren. Dankzij de concrete handvatten ben ik met vertrouwen moeilijke gesprekken aangegaan."
– Lianne, Teamleader

"Dankzij de concrete stappen uit het CARE-model kan ik nu op een respectvolle manier spannende gesprekken voeren over stress en welzijn. Het bespaart tijd en zorgt voor echte vooruitgang."
– Jeroen, HR Adviseur