1. Home
2. Exchange hub - open aanbod

Exchange hub - open aanbod

Een ExchangeHub is een exclusieve, vertrouwelijke peergroep voor leidinggevenden waar je kan sparren,  leren en groeien met gelijkgestemden. Want leidinggeven kan soms eenzaam zijn. Je draagt veel  verantwoordelijkheid, je wil mensgericht werken én resultaten halen — en tegelijk zijn er situaties die je niet  zomaar met je team of collega’s kan bespreken.

Een ExchangeHub is geen “opleiding met theorie”, maar een stevige leer- en steunplek. Je stapt buiten
met meer helderheid, betere keuzes en concrete acties — én met het gevoel: ik moet dit niet alleen dragen.

Waarom inschrijven?

Omdat je als leidinggevende baat hebt bij een plek waar je:

• dilemma’s en lastige situaties veilig kan bespreken (zonder “politiek” of oordeel),
• frisse perspectieven krijgt op stress, verzuim, teamdynamiek en verandering,
• sterker wordt in je eigen leiderschap, met concrete handvatten die werken in de praktijk.
  

Wat levert het je op?

Door deel te nemen aan een ExchangeHub:

• breng je vraagstukken in die je niet met je medewerkers kan delen,
• ontdek je nieuwe strategieën en tools om helderder en effectiever te leiden,
• leer je van hoe andere leidinggevenden omgaan met stress, weerstand, verzuim en moeilijke
• gesprekken,
• bouw je een sterk netwerk van peers die elkaar ondersteunen,
• krijg je een externe, professionele blik op je stijl, impact en groeipunten,
• ontwikkel je meer veerkracht, rust en stevigheid in je rol.
  

Hoe werkt het?

• Kleine groep, grote kwaliteit: max. 6 leidinggevenden
• Begeleiding: een ervaren TWEG-facilitator (coach/ondernemer) met expertise in leiderschap, organisatieontwikkeling en veerkracht
• Werkwijze: intervisie + praktijkuitwisseling + reflectie, echte cases uit jullie context, scherpe vragen, meerdere perspectieven, concrete next steps, respect voor tempo, grenzen en vertrouwelijkheid
• Duurzaam traject: samenkomen over één jaar, zodat inzichten ook écht landen en gedrag kan groeien.