Van veerkracht tot re-integratie: gesprekken die het verschil maken over werk en ziek zijn
Van veerkracht tot re-integratie: gesprekken die het verschil maken over werk en ziek zijn
In gesprekken over werk en ziek zijn is communicatie cruciaal. De manier waarop je communiceert heeft
grote invloed op het voorkomen van verzuim en de snelheid van het herstel.
We maken kennis met het TWEG-verzuimmodel, dat de logische fases weergeeft die een medewerker kan
doorlopen. Deelnemers leren hoe de verschillende fases van verzuim samenhangen met specifieke
gesprekstypes, een passende communicatiestijl en gerichte begeleiding.
Wat neem je mee?
Een helder overzicht van de verschillende fases van het TWEG-verzuimmodel en de bijbehorende gesprekstypes, inclusief hun doel.
Inzicht in de verschillende soorten gesprekstypes, inclusief hun doel.
Praktische tips & tricks om er meteen mee aan de slag te gaan in jouw organisatie.
Resultaat
Een werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gesteund voelen, versterkt een effectief
verzuimbeleid.
Schrijf je vandaag nog in via dit formulier en bouw mee aan een werkcontext waar medewerkers zicht gehoord en gesteund voelen.
