1. Home
2. Leiderschap
3. Neurodiversiteit op het werk - leidinggeven aan diverse breinen

Neurodiversiteit op het werk - leidinggeven aan diverse breinen

Elk team bestaat uit unieke breinen. Sommigen denken snel en associatief, anderen diep en analytisch. Neurodiversiteit verwijst naar verschillen in hoe mensen waarnemen, denken en reageren — bijvoorbeeld bij ADHD, autisme, hoogsensitiviteit of dyslexie.

In deze opleiding ontdekken leidinggevenden hoe ze met begrip, helderheid en structuur het beste uit al die verschillende talenten halen. Kleine aanpassingen kunnen een groot verschil maken voor motivatie, samenwerking en welzijn binnen het team.

Deze vorming helpt je niet alleen begrijpen wat neurodiversiteit betekent, maar vooral ook hoe je er praktisch mee aan de slag kan. Je ervaart hoe verschillen in breinstijl tot complementaire kracht kunnen leiden, en hoe vertrouwen, duidelijkheid en voorspelbaarheid de sleutel vormen tot een veerkrachtige, inclusieve werkcultuur.

Voor wie is deze opleiding bedoeld?

Voor leidinggevenden, HR-professionals, teamcoaches en collega’s die willen leren omgaan met neurodivergente teamleden — of zichzelf herkennen in het thema. Ook geschikt als inspiratiesessie voor organisaties die werk willen maken van meer inclusie, welzijn en werkbare teams.

Wat leer je in deze opleiding?

Na deze opleiding:

• begrijp je wat neurodiversiteit en neurodivergentie betekenen, voorbij labels en stereotypen
• herken je sterktes, uitdagingen en stresssignalen bij verschillende breinprofielen
• weet je hoe prikkels, communicatie en structuur invloed hebben op functioneren
• krijg je praktische handvatten om psychologische veiligheid, duidelijkheid en vertrouwen te versterken
• ontdek je hoe kleine aanpassingen in stijl en structuur leiden tot meer samenwerking, welzijn en resultaat

Neurodiversiteit op het werk vraagt geen grote ingrepen, maar wel bewust leiderschap. Deze opleiding biedt inzicht én actie, zodat jij als leidinggevende het verschil kan maken - voor elk brein in jouw team.

Stijl van TWEG

Bij TWEG hanteren we een holistische en positieve benadering. We combineren wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en stemmen onze methoden af op de unieke behoeften van elke deelnemer. Onze stijl is mensgericht, praktisch en gericht op het creëren van duurzame veranderingen. Wij geloven dat leren interactief, inspirerend en relevant moet zijn. Dit komt terug in elke sessie, waarbij persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.

TWEG als partner

TWEG is jouw partner in het ontwikkelen van veerkracht en leiderschap, zowel op individueel als op organisatieniveau. Wij bieden niet alleen trainingen, maar ook een langdurige samenwerking die gericht is op het bevorderen van welzijn en balans. Onze experts begeleiden jou en je team met maatwerktrajecten die aansluiten op jullie specifieke uitdagingen en doelen.

Wat zeggen deelnemers die eerder deze opleiding bij TWEG volgden?

"Deze opleiding gaf me eindelijk taal voor dingen die ik al jaren voelde in mijn team, maar moeilijk kon benoemen. Ik begrijp nu veel beter waarom sommige collega’s floreren bij structuur en anderen net ruimte nodig hebben. De kleine aanpassingen die we hebben ingevoerd, hebben meteen rust en duidelijkheid gebracht." - Liesbeth, teamverantwoordelijke marketing.

"Wat mij het meest raakte, was hoe praktisch en toepasbaar alles was. Geen theorie om de theorie, maar inzichten die ik dezelfde week nog kon gebruiken in gesprekken met mijn team. Ik kijk nu met veel meer mildheid én scherpte naar verschillende breinstijlen. Het heeft onze samenwerking echt versterkt." — Tom, leidinggevende