1. Home
2. Onze dienstverlening
3. Groeitrajecten

Groeitrajecten - van integratie tot re-integratie

TWEG begeleidt organisaties doorheen de volledige medewerkersreis — van integratie tot re-integratie. Met groeitrajecten die gedrag versterken en duurzame veerkracht zichtbaar maken.

Bij TWEG geloven we dat duurzame veerkracht groeit van binnenuit — door medewerkers te verbinden met zichzelf, hun team en hun organisatie.

We focussen op mensen laten floreren, samenwerken, herstellen en groeien. Zo verkleinen we verloop én uitval en bouwen we aan sterke, veerkrachtige teams.

Onze aanpak is
maatwerk – omdat elke context uniek is.
snel – geen omwegen, wél resultaat.
impactvol – voelbaar verschil in gedrag en samenwerking.
doortastend – we gaan tot de kern van wat mensen in beweging brengt.

Bij TWEG versterken we gedrag dat veerkracht voedt. Want duurzame groei begint bij hoe mensen met zichzelf, elkaar en verandering omgaan.

1. Integratie – een vlotte start

De eerste maanden bepalen hoe stevig iemand zich verbonden voelt met de organisatie. Een warme, zorgzame onboarding zorgt dat nieuwe medewerkers snel hun plek vinden en met energie aan de slag gaan.

TWEG: Integration Coaching
We begeleiden nieuwe medewerkers én leidinggevenden bij hun eerste samenwerking.
We creëren verbinding vanaf dag één, zodat vertrouwen, duidelijkheid en motivatie de toon zetten.

2. Ontwikkeling – blijven groeien

Mensen die blijven leren, blijven in beweging. Gerichte ontwikkelingstrajecten geven richting, versterken eigenaarschap en maken teams wendbaarder.

TWEG: Loopbaanontwikkeling en leiderschapsgroei
Bij interne mobiliteit of heroriëntatie bieden onze loopbaancoaching en development centers helderheid en focus.
Bij doorgroei naar een leidinggevende rol versterken we via Leading by Resilience de menselijke vaardigheden die sterke leiders maken.

3. Veerkracht & Retentie – duurzaam verbonden blijven

Een gezonde organisatiecultuur houdt mensen gemotiveerd, betrokken en veerkrachtig. Door aandacht te geven aan energie, draagkracht en communicatie, verklein je de kans op uitval en verloop.

TWEG: Veerkracht in actie
Onze trajecten rond stress, herstel en mentaal welzijn versterken het herstelvermogen en de onderlinge verbinding.
We helpen teams beter omgaan met druk, verandering en samenwerking – zonder harder te moeten worden.

4. Re-integratie & Heroriëntatie – met zorg terug aan boord

Wanneer het even moeilijk gaat, is begeleiding op maat cruciaal. We ondersteunen medewerkers bij hun terugkeer na afwezigheid of bij een nieuwe professionele richting.

TWEG: Return-to-Work en Outplacement
We begeleiden medewerkers stap voor stap terug naar werk – in een tempo dat past bij hun draagkracht en motivatie.
Onze trajecten helpen hen opnieuw aansluiting vinden, met focus op zelfinzicht, balans en toekomstgerichtheid.